“是的。”罗斯回答道。她没有想到看似健康的女工们，居然每个人身上都有数种病症。
这太让她惊讶了，不过惊讶之余，她的心中又有了一些其它的想法。
只不过，她抬起头看了看道格，不知道自己的老板会不会同意。
因为她的想法，会提高一些成本。
道格像是没看到罗斯的小表情一样，继续说道，“我想你应该也有一些想法了。工人们普遍拥有的疾病，与我们工厂的工作流程有关。
因为操作平台高度的问题，所以她们需要长时间站立。
又因为操作平台角度的关系，她们又需要不停地低头。
早些时候，我就有一些改进的想法了。
不过，如果那时候改进，不仅会耽误正常的生产，那时候《大富翁》正在至关重要的销售上升期。
而且，包括你在内，所有的工人都会不理解。
不理解为什么现在工作的好好的，我这个什么都不懂的老板要瞎折腾。
现在杰克来了，我让他给你们检查身体，他已经会发现一些问题。
劳累积累太多，就会变成疾病。
罗斯，你知道机械总是会坏，总是会有故障。
不过，如果机器在的环境相对干燥，它就不会那么快生锈。
如果给机器的齿轮涂满了润滑油，它的损耗就会更低。
罗斯，人也是一种机器。
只不过，是一种能够听懂命令，又有生命的机器。
既然人是机器，人也坏。
有点工厂，将工人当成可以随意消耗的机器。
压榨完，就让他们自生自灭。
但是，我觉得培养新工人，也需要付出资金成本和时间成本。
因此，我更喜欢用操作熟练的老工人。
所以，我不会将工人当消耗品。
这不是我仁慈，而是这样成本最划算。
恰好，弗里曼那边的生产线改装终于大体做完了。
不过，我觉得细节上可能还有一些问题，你叫上几名干活利落、有方法的女工，去弗里曼那里，提一些改进意见。
无论弗里曼说能不能改，你都汇总起来，写成文档，教给薇妮。”
道格说完，好有些不放心，随手抄过一张纸，在上面写下“标号”、“改进意见”、“意见原因”、“意见详情”、“是否可更改”、“不可更改原因”。
“为什么改？
怎么改？
为什么不能改？
这个表格主要展现的是这三个问题，描述要准确，不要粗泛的谈。
罗斯你或许或觉得写这样的表格，再交给我，是浪费时间。
事情你全程参与了，你当然知道是怎么回事。
但是，对于我来说，我没有参与，你不和我说，我就什么都不知道。
你如果面对面嘴上和我说，我不一定有时间，有时间也不一定记得住。
就算记得住，你说的可能也不会这么有条理，总会有一些地方有疏漏。
所以，你要把表格写清楚，只有这样，我才知道事情到底怎样。
明白么，罗斯？”
道格将手中的草纸，递给罗斯的时候说道。
书面汇报工作，也是一种锻炼。
这种汇报模式的初衷很好，能够让上级知晓下级的工作。
但是，过犹不及。
在未来，在许多大公司，或者是大型组织。
做实事，反倒不重要了。
重要的是完成上级表格要求。
逐渐演变成了，不唯实只唯上的情况。
特别是，基层的部门，如果同时受几个上级单位统领的时候，情况就更加明显了。
不过，不管这个办法在未来会有什么问题，至少在现在是好的。
“我一定会好好填写！”罗斯保证道。
道格挥了挥手，让她走了出去。
等她离开后，道格将靠在枕头上，支起来的上半身，缩回到了温暖的被窝里。
今天从早上到中午，来看望他的人、医学生杰克、土豆先生，还有最后的罗斯，一波又一波的见面，让他觉得有些累了。
虽然见面的时候，看似只是说说话，聊聊天，但这只是表象，会面的时候，真正动起来的是脑子。
并且，一系列会面，讨论的又不是同一件事情。这对于脑力的要求就更大了。
大脑作为人体功耗最高的器官之一，它极度劳累，基本就意味着身体很疲倦了。
不过，道格缺很喜欢这种脑子中，时刻充满想法的感觉。
如果说脑子就像肌肉，不锻炼就会萎缩，锻炼了就会强壮。
道格的脑子就是在不断变强壮的路上狂奔不止。
因为有薇妮的威胁，还没有体检的女工们，在体检的时候，虽然也不同程度的揩油。
但是，却很细微，很节制。
每天都泡在车间里的罗斯，当然知道谁最勤快，谁最有效率。谁能够在让自己不那么劳累的情况下，又将工作保质保量的做好。
她叫了几名女工，让她们跟着自己，来到隔壁弗里曼和他的徒弟们，工作了几个月的车间建筑里。
“弗里曼！”罗斯叫道，“是我，罗斯！老板派我来，说是你这边生产线已经大体准备好了，不过有一些小问题，需要完善一下。
我带了几个女工过来，未来在生产线上工作的是她们。
我想她们会提出一些有意义的建议。”
尽管弗里曼与所有乙方一样，都十分不喜欢插手自己工作的甲方。
特别是在自己即将做好