は防§过§lv以下为错字按拼音为准白渡=baidu以虾=yixia嘿=uan砍=kan醉=zui信=xin张=z街=jie凌峰看了看意向书，其实也没有什么具体的内容，大致的意思就是需要支付百分之五十的费用，也就是三百万rmb，如果凌峰违约反悔，那么这三百万对方不会给予赔偿，因为将这么多的高级管理人才调过来，的确不是一件容易的事情。
而且如何将最适合公司的管理团队安排给客户，这对于他们来说也是一个不小的考验，往往一个人选，公司内部都需要争论好几天，因为一个好的管理人员可能会给公司带来巨大的收益，而这也无异于给他们公司做广告，因此，做好每一单生意，将最适合的管理人员介绍给顾客，是他们公司不变的宗旨。
而只要将顾客需要的人才交付完毕后，一旦顾客满意，就需要支付剩下那百分之五十的费用了。
凌峰笑了笑，打了个响指，随后帝林的经理走了过来：“老板，有什么吩咐？”
“从财务那取三百万过来，记住，是现金。”说完，凌峰在意向书上签上了名字。
没过一会，两个皮箱子送到了凌峰的面前，凌峰打开了皮箱子转了过去道：“你们点点吧！去，拿几个验钞机来。”
华南看到两大皮箱的现金不由得苦笑：“看来人家是真有钱啊，三百万随随便便的就拿出来了，怪不得没有管理团队就敢付诸行动了。”
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随后，几人不停的将钱放入点钞机中进行点钞，大约二十分钟后，在四部点钞机的同时运作下，三百万现金全部点完。随后重新被装入皮箱中。
“凌先生，这是收据，表明我们已经收到了三百万的款项，这上面有我们公司专属的章印，您可以去查一下，我们可以在这里等你查验完毕。”
凌峰摇了摇头道：“不用了，如果你们真为了三百万就卷钱跑路的话就真的太不理智了。你们尽快帮我将人选好，我倒是很期待你们帮我选的管理人才，可别到时候让我我有退货的冲动啊！”
“不会，您放心，我们一定会将优秀的管理人才送到您的公司，那我们现在就回去与总公司方面沟通，就不打扰您了，有什么需求您随时打电话，这是我的名片。”说着便将自己的名片放在了茶几上。
其实凌峰也知道名片的真正作用，无非是介绍其他生意给他做，虽然知道了他的真实意图，不过凌峰觉得这也无可厚非，毕竟在这竞争激烈的社会，人总是要学会机灵些。不然迟早会被淘汰。
看到z国区的总经理华南发来的资料，乔森揉了揉眼睛，根据华南提供的资料来看，这家公司至少需要一个二十人至三十人的管理团队，而他们的业务也是风马牛不相及，医疗，智能科技，生产制造，这三个毫不相干的产业竟然能够融合在一起，不知道是公司的掌舵人能力太强，亦或是贪心不足蛇吞象，不过这不是他应该考虑的问题，因为对方已经将三百万的现金交付了，所以这时候应该是他们为凌峰挑选人才的时候了。
光辉国际咨询顾问公司是一家业务扩大到全球的猎头公司，所涉及的行业包括高科技产业，金融服务保险业，工业制造业，消费品行业，医疗卫生行业，教育文化娱乐及政府和公益事业。
在2012财政年度，光辉国际咨询顾问公司全球营业额的行业分布为:工业制造业占，金融服务业，消费品行业，高科技行业，生命科学行业，医疗卫生行业，教育及非营利行业。从年度报表来看，光辉国际咨询顾问公司的客户包括一半以上的财富500强企业。其中:ceo、cfo、coo、cio、董事会成员或其它最高等级的职位占60以上。可以说，他是猎头公司中的老大，佼佼者。
领导力咨询和人才管理业务是光辉国际近年来逐渐重视的业务，随着著名的人才评估系统公司loer被光辉收购，证明其在领导力咨询和管理咨询方面的业务比重愈来愈大。完整的领导力模型包含:人才管理战略，素质模型发展，收购兼并中的领导力，入职，经理人培训，高管领导力发展，管理人才测评，继任计划，高管辅导等。
而在凌峰的这份订单正式生效后，光辉国际便开始全球范围的人才挖掘的工作，由于考虑到公司的管理与平常的运作，需要管理人员能够熟练的沟通z国语言，因此，任务也是相当的繁重。
不过像凌峰这样的订单还是很少见的，因此光辉国际自然是非常的重视，短短的三天时间内就从全球范围内找到了数十名符合要求的高级管理人才。
不过这里需要解释一下，猎头公司是谁有需求谁给钱，如果是个人入职招聘，那么就是个人缴纳相关的钱款，而如果是公司方面的需求，那么就是公司缴纳钱款。
并且中介与猎头公司的运作方式不一样，中介是两边都收取钱款，只不过数目并不相等而已，如果将个人安排至有需求的公司后，公司说不定就得按照员工在公司的职位给予中介相应的报酬，而个人也需要按照职位给予中介报酬，而给予的报酬也是按照当时的约定进行执行。
而且猎头公司是主动出击，他们会在全球各大学院留有人员，与他们签署协议，一旦有公司需求，那么便会联系他们，同时，各大上市公司也是他们守株待兔的不二之选，一旦有上市公司的高级管理人才亦或是高级工程师等人才辞职，他们便