清华的招聘会结束后，一共招聘到六十八名新员工，都是游戏文案，游戏数值，角色美工，动画美工，程序设计，市场调研，游戏测评等各方面的人才。
庄黎最重视的游戏内容策划和设计人才，一个都没有。
除了以顾问身份加入战神娱乐公司的赵敏敏。
也不是说清华的学生缺乏创新能力和灵感，只能说，他们都不太会玩，不太懂玩。或许他们在其他领域拥有很好的灵感和创新能力，但是在游戏方面，真的不符合庄黎的要求。
带着遗憾离开清华。
下一站是北大的招聘会。
去到北大的时候已经是傍晚时分，这也是庄黎第一次正式来访这所和清华齐名的龙国高等学府。
从学校的环境和布局来看，清华给人的感觉更多的是科技感和现代气息，而北大则处处透着一股浓浓的文化底蕴和古典气息。
林校长也带着学校的几位领导在校门外迎接庄黎。
前段时间庄黎去过清华两次，北大的学生也早就想见见这个最年轻的龙国府主，听说这次庄黎会亲自到北大举办战神娱乐公司的招聘会，学生都非常激动。
同样因为战神娱乐公司极高的福利待遇，参加招聘会的学生特别多，而且是晚上举办的招聘会，几乎所有学生都来了。
因为清北战队的主场场馆建在清华校内，所以北大校园没有任何一栋建筑能够同时容纳这么多学生一起举办招聘会。
最后只好决定露天举办，地点就设在校内最大的一片草坪上。
同时，应林校长的建议，战神娱乐公司提前派人前来布置了全息影像技术设备。
所以，暮色下大家看到的并不是空荡荡的草原，而是一个宽敞，豪华的大会场，仰起头还能看到星空。
不得不说，林校长这个主意真的非常好。
庄黎都忍不住感叹。
在草坪上举办的招聘会，效果看起来竟然被在清北战队的专场会馆还要气派。
这一点是清华的邱校长没有想到的。
可见，比起邱校长的书生气质，林校长的思想明显更加开放。
这也让庄黎对北大招聘会多了一些期望。
因为是第一次来北大，应广大师生要求，招聘会开始之前，庄黎勉为其难的登台给大家灌输了一波毒鸡汤。
当然，鸡汤虽毒，细细品味到也句句真知灼见，说出的都是最残酷，也是最真实的现实。
或许现在有些学生还体会不到，等他们走出校园，步入社会的时候就会明白，庄黎给他们灌输的毒鸡汤，才是人生真言。
毒鸡汤灌输完毕，进入招聘会的正式环节。
北大同样派来学生就业部门的老师帮忙面试和推荐。
同样，文案，数值，美工，程序，市场调研等各方面的人才很快就招到一批。
这方面两所学校的学生都是相当有实力的。
到了庄黎最关心的原创游戏灵感方面的人才招聘，庄黎就感觉到清华被北大两所学校的区别了。
清华的学生在思想上面更注重逻辑的严谨，这让他们在面对庄黎提出的面试问题时，会倾向借助现有游戏的框架进行更加严谨更加详细的修改和补充，而不是独立创新。
这种逻辑严谨的思维方式，在科研上面是非常适合的，但是在艺术创作或者游戏的创新设计方面就比较不足了。
北大的学生则不一样，庄黎发现他们似乎更善于放飞自我。
尹小瑞和林思思带过来的通过她们初步面试的学生，听到庄黎提出的问题后，几乎没有经过任何严谨的思考，马上就放飞自己的思想，各种天马行空的想法简直层出不穷。
虽然不是都很有趣，而且很多在逻辑上根本就行不通，但庄黎还是对他们大胆而新奇的想法感到非常满意。
千万不要小看这种看似荒诞，天马行空，完全放飞自我的思想方式。
能够点燃思维火花的往往就是这样的人，他们的灵感一现或许就会带来一个全新的世界，全新的领域。
就连庄黎这个游戏行业的老鸟，都从他们天马行空的想法中受益匪浅。
最后，几乎没有费多大劲，就成功招到二十多名游戏策划和设计人员。
北大的招聘会结束后，战神娱乐公司原创游戏部门的人员就算基本招齐了，接下来就是部门的组建和员工的培训。
这些事情主要由尹小瑞和林思思负责。
第二天，原创游戏部门的新员工先到公司人力部门完成相关的签约合同，然后全部在部门办公室集合。
连赵敏敏这个顾问都来了，主要来是看公司环境和学生状态的。
当看到新部门二十几个策划和设计人员，清一色都是北大学生时，赵敏敏感到非常惊讶。
他没想到庄黎在清华挑了半天游戏策划和设计人员一个都不满意，结果在北大竟然一下子就招满了。
难道说北大的学生真的被清华的学生更加富有灵感吗？
当然，她并没有就此提出疑问，他相信战神娱乐公司之所以选中这些学生，那么他们一定有过人之处，作为公司游戏策划和设计方面的顾问，以后她有的是机会了解。
因为是新建部门，相关的设备的办公用品还在完善中，而且招聘的又都是新员工，所以部门暂时没有具体的工作任务，尹小瑞和林思思带大家到公司原先的游戏制作部门参观学习。
赵敏敏则和新招的游戏策划设计人员一起完善她提出的