秦吉春微笑说话，唐俊离他很近，从领导的谈吐说话中，唐俊实在是觉得受益匪浅。
本来真实的情况是唐俊要创造一种接触到陈辛书记的机会，这样让天画茶叶和省茶公司的这个项目能够运转得更顺利一些，这是初衷和目的。
但是秦吉春这话一说，就让人听得很舒服，好像是一直以来雍平的茶叶产业就没有得到过县主要领导的关注，而这一次因为杨洁过来了，这个产业才有被主要领导关注的可能。
他这一说让杨洁大有面子，如果这一次杨洁能够见到陈辛书记，两人能够碰上面，那这是杨洁省茶公司副总的面子大，雍平县委陈书记都亲自接待了。
如果两人没有碰上面呢，这也和杨洁没有什么关系，那原因只是茶叶这个产业太小，在雍平来说还放不到重点重要的位置，县里的主要领导的注意力都还是在大项目上面，这尼玛讲话的情商真不是一般的高。
还有一个重点，那就是今天秦吉春其实不想吃这顿饭是真，因为这个事儿要放在唐俊身上，他也不想吃这顿饭。
因为省茶公司来雍平投资，听上去好像很唬人，可实际上省茶公司投资雍平的不过区区几百万而已，几百万这种项目，本来是不足以惊动像秦吉春这样的县领导的。
秦吉春今天来见了杨洁，这是因为他对合作的未来抱有期望，但是未来毕竟是未来，不是现在，从现在这个角度来说，秦吉春还有更重要的事情要去干，还不宜和杨洁走得那么近。
官场之上，点点滴滴都不简单，这种微妙的进退之道，人与人之间谈话的方法，交往的深度和尺度那都不是那么随便的。秦吉春把尺度把握好了，言谈拒绝又是高妙绝伦，反正一番话说得大家都有面子，都挺舒服，这就是本事。
秦吉春要走了，唐俊和杨洁把他送到楼下，告别之后唐俊有陪同秦吉春一直到停车场，到了停车场，唐俊道：
“秦县长，这次真的谢谢您了！您能见杨总，对我们村的这个项目意义重大，对徐飞也是很大的鼓励！”
秦吉春呵呵一笑，道：“你小子啊，真是打着村支部书记的旗号在省里招摇撞骗啊，你有本事把省茶公司骗过来，我见一见他们的领导又有什么关系呢？
对了，我听说你要到乡里工作去了？是不是？”
唐俊道：“目前已经公示了，应该差不多，不过我一天没有去乡里，我还是红鱼村的支部书记，村里的事情我还是要认真敬业的去干！”
秦吉春点点头道：“是应该这样，前几天我听说陈书记还为你点了赞，嘿，年轻干部中能得到这个荣誉的你是雍平第一个，你要好好的珍惜！”
唐俊有些受宠若惊，却不知道什么时候陈书记给他点了赞，但是他也不好问，只好连称谢把秦吉春送上了车，然后目送他的车远去。
陈辛给唐俊点赞的这个说法是在县委门口，那一天红鱼村的乡亲们把陈辛围住了，说是让县委继续让唐俊干红鱼村的书记，当时陈辛在比较激动的情况下说了这句话。
这句话的影响就比较大，至少组织部的人听到了，县委很多领导也都听到了，这是县委书记对某年轻干部直接的肯定，组织部肯定是要认真记录的。
秦吉春能听到这个话，就说明这个事儿在县委和县zf传得比较开，影响力蛮大，对唐俊来说这既是很大的荣誉，又是很大的资源。
官场是很复杂的，官场上牵扯到很多的人和事，毫不夸张的说，这件事对唐俊来说就是宝贵的政治资源，对他以后的成长，提拔，进步都有很积极的意义。
组织选拔干部看的是什么？首先看的是这个干部的思想，是不是思想端正，是不是忠于党和人民，德是第一位的。
第二位就是资历，政治资源了……第三位的就是才华，要有才能，要能干事，会干事，这是党选拔干部的要点。
或有人不赞同，说某某有关系，提拔就很快，其实关系这种情况就应该要综合在资历和政治资源之中。
有人说某某能力很强，一直得到不到提拔，所以对体制各种抱怨，真正在体制内混得通透的人，谁会幼稚到说这种话呢？
体制内的人才是最多的，最顶级的人才，最有才华的人都在体制内，哪怕就是在基层，一山也比一山高啊，你有才华，别人就没有才华吗？
所以一个岗位能胜任者往往不止一人，尤其是一把手的岗位，尤其是关键重要的岗位，那都必须是优秀人之间的竞争，这种竞争竞争是什么呢？
竞争就是资历和政治资源，当然，品性就不用讲了，没有经过组织反复考验培养的人，不可能走到关键重要的位置上去。
所以从这个角度来说，唐俊能够刚刚进入公务员队伍，就立马被组织任命担任村支部书记，这其实是非常难得的。
基层工作的一把手，这是个舞台，唐俊在这个舞台上可以尽情发挥，展露才华。这对年轻人来说太宝贵了。
看看唐俊，再看看乡里那么多年轻人，机关那么多年轻人，他们是不是能力都不如唐俊？很显然不一定，但是他们就没有舞台给其展示，他们要获得政治资源的难度比唐俊大太多太多了……
所以现在唐俊的风头劲，提拔的呼声高，这就是一把手的资历给唐俊的好处。唐俊是半路出家进入公务员队伍的，所以他二十六岁多提拔副县长不显山露水。
倘若唐俊是刚参加