来者是检查工作的不假，还好，为首的胖墩，正是诸葛连弩，今天轮到他代表生产部，带领一位办公室的女孩，正好是采购部的小琼，还有一位技术部的工程师，恰好是黄工，三人组成检查各区域环境、卫生和工作纪律的“5s”小组，在做本月的例行检查。
检查组是每月轮换三个部门，各部门派一名代表参加，“5s“小组按《每月5s稽核评比表》排名评比，对前三名通报表扬，团队第一名发红旗一面；对评出最后一名的团队发黄旗一面，并挂于部门负责人办公区，并提供书面整改计划；每月评比分数纳入各部门的kpi绩效考核，并与各责任区域主管的个人绩效挂钩。
日防夜防，一不小心，撞枪口上啦！
“诸葛组长，咱们给品质部评倒数第一名哦……”女孩兴高采烈、咬牙切齿地叫嚷，“亏你们还是搞品质的，乱糟糟的，哪像代表公司形象窗口的地方，比菜市场、垃圾场还不如，活该！”
“就是，平时品质部老挑其它部门的毛病，今天也给你们尝尝被人记缺失的滋味……”黄工一边接话，一用数码相机，“咔嚓……咔嚓……”地拍照。
看来是公报私仇，品质部几百位同仁的努力，就断送在实验室几位的手里啦，正在整理机台的郭亨央求：“别呀，我们在做事呢？不是故意弄乱的……”
家凤却乐了：“黄工，你那样品的事，啥时候送样呀？我等着测试呢……”
“黄工，你会不会拍照，盖子还没打开呢？”诸葛连弩调侃，“我看品质部搞得不错，里面在整理样品，是乱了一点，明天盘点，情有可原哦……我给98分。”
黄工：“我给满分，品质部这月又是第一名哦。”
“你们都给高分了，我也给个面子给家主管吧，不过只能给90分，综合平均得分96分，排名第二，咱们采购部办公室的96.5分，流动红旗归我们家了……”小琼叫嚷。
诸葛连弩：“这恐怕不妥吧，说好咱们生产部这次排第二名的，你们只能排第三名，要不咱们还要去重新检查一次……”
“就是，咱们是觉得家主管整理得不错……凭什么采购部排第一，垃圾桶里放满了乱七八糟的东西，办公桌上一点都不收拾，给你们第三名，已经是咱们格外开恩了，要不是今天轮到你检查，最后一名非你们莫属哦！”黄工表明了自己的态度，站在诸葛连弩一边。
孤掌难鸣，小琼也不坚持：“好吧，我们也没想过拿第一，只要不挂黄旗就ok啦……”
这什么节奏？眼看就要倒数第一，忽然弄个第一名，到时候发红旗一面，那是莫大的光荣，家凤眼眶一热，显得异常激动：“谢谢各位领导，大家的心意我领了……”
临走之前，诸葛连弩提醒：“家凤兄，听说明天盘点很严格的，售后部的人分在盘查你们实验室的一组，你做好准备吧……”
“消息可靠吗？”家凤追问。
小琼：“我听肖副总的助理说，魏总监特地安排的，说实验室的历史遗留机台比较多，应该好好查一查……”
“家主管做事一向细心，谁来也不怕……咱们走啦。”黄工告别。
目送“5s”联合检查小组一行人远去，家凤叫唤：“听见了吗？大家知道该怎么做了吧？”
郭亨：“主管，你说怎么办，我们就怎么办吧……”
“你把一年以上的金机清点出来，送往售后，由他们去处置，如果少的数量，就不管了，按实际数量上报，这是历史遗留问题，一台也不要留下；凡是一年以内的金机，清点出来，放在能落锁的抽屉妥善保管，重新建立账目，方便其它部门查询，如果遇上盘点和各种需求，就高枕无忧啦。”家凤迅速下达指令，“现在马上清理，否则明天盘点，就来不及了……”
于是，实验室的几位女孩，一拥而上，进行整理，清理出了一大箱的逾期金机，登记造册，果儿送去了售后部门，留下的都是在保管期的，郭亨一一对照清单，发现少了10来台不同机型的金机。
郭亨：“主管，现在咱们怎么办？少了金机，后面还是有问题呀？”
“这个不用慌，你把缺少的机台记下，我叫周工重新补充样品机就可以了，以前的就既往不咎了，从现在开始，咱们要管控起来，账务一致，以后按文件要求去做，有备无患……”家凤耐心地解说。
祁经理进入实验室，叫嚷：“这个样品早就该整理了，大家知道我为什么保管一大堆买旧机台的票据吗？就是为了防着某一天上面来查账，大家都说不清楚啊……”
“祁经理，你的职业操守好好哦，这么多好机台，你不用，偏偏要去买那些旧机台……”郭亨一脸天真，满是羡慕。
果儿：“就是，谢能拿去的都是好机台，我要是知道有这么多好机台，我也早拿去用了，放在抽屉里，简直是浪费资源哦……”
家凤：“大家别乱说哦，传到外部门的人的耳朵，就不好了……祁经理，你有什么指示？”
“做得好，家主管，你是解决了一个大难题呀……差的机台，你去开单，用途就写测试样品，从成品仓库领来吧，要迅速补齐。”祁经理双手抱在胸前言语。。
“好的……还是祁经理想得周到！”家凤追问，“这笔费用挂在哪呢？”
祁经理意味深长、不假思索地回答：“不良样品送维修，补领样品呀……售后是魏总监管的，