每个地方都难免不了有新进人员的到来，而社会三阶层对待新人的态度是不一样的，下面我们就来分析一下社会三阶层是如何对待新人的。
基层社会
欺生
我们看到一个单位来了一个新人，往往基层社会总是给那个新人使绊子，俗话叫做“欺生”。其实基层社会一直在为了生计奔波，薪水常常维持在不饿肚子的边缘，领导的施压，劳动的辛苦，同事间的倾轧，这些都使得基层社会的人有很大的委屈，可是这股怨气不敢对领导发泄，也不能对同事发泄，所以好不容易来了个新人，就成了他们的发泄怨气的对象，以此来缓解自己的心中的委屈。其实这种做法真的很愚蠢，因为如果新来的那个人有来头，基层社会的那个人就会丢掉饭碗。你根本不知道对方到底有多大心性，我们看世间英雄，大起大落的人比比皆是，就连一代名将韩信，当年也受过胯下之辱。如果是老人，你还跟他很说得来，那么他就是和你一个出息，他这辈子也就这样了。但是新人不同，越跟你说不来说明越跟你不是一路人，而只有跟基层社会不是一路人的人才有成大器的希望，而你一开始就把他得罪，他成功之后必定会复仇的，就算不复仇也会一直压制着你，让你永远没有改善生活的机会。所以你如果是基层社会的人，记得善待新人，起码不要得罪他，否则也许就是他，让你一辈子都翻不了身。所以有句话叫做：“待人如待己”，你种下善因就会有善报，你种下恶果就会有恶报，只不过是时候没到而已，还是那句话：“出来混，总是要还的”。
中层社会
拉帮结派，利用新人。
中层社会看到新人，先要和你套近乎，探听你的底细，看看你有没有后台。如果有，他会帮助你并以你为靠山，你的后台也就成了他的后台。如果没有，他也不欺生，他会把你拉到他那一个班底中，这就是所谓的拉帮结派。中层社会这样做其实是因为中层社会知道：想成就事业，只凭一己之力是很难做到的。虽然你的力量很小，但是只要对他是有利的，他就会争取过来，正所谓：“海纳百川”，哪怕你只是一个当兵的料，在他以后的创业中，能为他冲锋陷阵就行了。其实说白了，中层社会就是在利用别人成就自己，但是你一旦失去被他利用的价值，他就会毫不留情的抛弃你，我们看到古代的皇帝，为了成就大业，到处收买人心，可是一旦坐稳江山，首先要杀掉的就是那些和他一起出生入死的功臣，因为那些功臣此时已经没有了被利用的价值，相反还要从他的胜利果实中分一杯羹，所以就上演了一出出“飞鸟尽，良工藏。狡兔死，走狗烹。”的事件。中层社会待人很和善，但他是为了利用你。中层社会常常看起来笑容可掬，但往往却是笑里藏刀。中层社会常常对新人称兄道弟，但你在他的内心却是*裸的利用关系。
高层社会
帮助新人，广结善缘。
其实高层社会不是一开始就是高层社会，高层社会也是从基层社会过来的。人，想要有所感悟，除了要自己爱学习以外，能得到高人的点拨也是很重要的。人，要想成就事业，除了自己的努力之外，得到贵人相助也是非常重要的。而贵人从来没把“贵人”两个字写在额头上，所以高层社会的交际之道是“广结善缘”，当高层社会遇到新人的时候，他们会尽自己所能帮助他，也许那个人的悟性比较高，稍加时日便可出人头地，到时候便会拉自己一把。也许那根本就不是个新人，高层社会就常常喜欢微服私访，因为中层社会的格局不够，所以常常会隐瞒实情，高层社会必须亲自下来了解基层社会的情况，以便于做正确的决策，所以那个所谓的“新人”也许就是几天后要走马上任的总经理，只是来提前了解一下基层的情况。高层社会往往不会计较那些欺软怕硬的庸碌之辈，但是高层社会会欣赏与人为善的有胸怀的人，你常常与人为善，高层社会就会觉得你值得培养，就会培养你，提拔你，任用你。因为高层社会知道，一个人的能力可以通过培养来提升，而一个人的道德是培养不出来的，一个小人就算再有能力也要时刻提防他，而只有一个正直的人才能培养成心腹。我在前面说过，高层社会的游戏规则是“水涨船高”，大家以诚相待才能共同发展，所以高层社会之所以是高层社会，往往是从他在基层的时候就能体现出高层社会做人的品质，日后他才会被贵人提携。