华勇、胡耀和朱玥在正大能量的引领和正义工作的引领下，在各领域进行工作实习，了解在经营、运营管理实操中什么是部门与部门之前的系统管理，每个环节相制相承相互制约环环相扣的重要性，理解群带关系在经营管理中所存在的弊端，和岗位与岗位之间如果没有相互制约相互促进。
要是以群带之间的庇短扬长相互勾结，整天以嘻哈拉拢关系为主，实际工作为次，务实得不到提倡，更没有弘扬正气的氛围，在管理体系很可能造成向某种恶性发展，在经营中很多时候无法做到客观和理性地正常运营。
甚至真正做事和凭实力生存那部分人员，反而受排斥和挤兑甚至被攻击，这样的恶性循环就越来越大，甚至威胁到经营运营团体的生存或健康发展。
朱玥每天看着那恶苟群带勾结和他们的权利滥用，在那个每时每刻都在上演，因为他们是权威的贵亲，和炫耀权威受以他们的特殊待遇，和他们拥有的威风凛凛特权。
每天都享受那些因为他们是拳威苟贵苟亲，所受到的种种恭维、奉承和万般宠爱苟集一身的盛气凌人，看着压正助邪和助纣为虐的相关。
谁对华勇、胡耀、朱玥友善就遭到敌对，并对他们夫妻和两儿一女，及华胡朱家族的所有成员进行人身攻击。
典型恶苟例：穿三个加大码衣服身上明显突出三个“救生圈”的狂妄恶苟大主管，当众嘲笑穿中码或大码衣服的朱玥是大肥腰。
还要朱玥教他最基本的入行常识时，就攻击朱玥无能没教她精髓，他连那工作跟本不了解其中流程和他自己都不会操作时，就攻击朱玥的没速度。
他自己错漏百出，朱玥偶尔避免不了的失误，也是恶苟删改所至，无限放大告到他带着恶苟的理事长苟亲戚那，恶苟主管心血来潮时去做几次，朱玥每天都得做的工作。
每次都会伤手都要戴劳保手套，恶苟主管，而且每次就把那劳保手套当一次性的，而朱玥每天都得操作平均三到四个月一双手套，在没有得用情况下也只能用恶苟主管损轨廉遗弃的，那恶苟主管还反过来恶苟咬人朱玥用手套用得多。
他那一贯是“宁可周官放火，也不许百姓点灯。”
常常那一副苟气凌人、不可一世，那一次那恶苟主管隔一米多的距离，昂着头斜着脸甩手把一串钥匙往朱玥的桌面上丢，差点丢中朱玥的眼睛。
为了显示恶苟的苟主管威疯，整天呼幺喝六的，拿一大叠单给朱玥吼道：“给我把这单做了，立刻马上要”！
在日常工作中，遇到那些责任重大做起来难度又大工作，而且还在朱玥另一工作又在进行中，那恶苟裙带苟亲戚在那闲着玩手机，或者他只做前期工作，却要朱玥签名确认。
而且那还是恶苟的苟亲亲戚主要负责的工作，而遇到这种情况等也得等到朱玥去完成，还恶苟咬人歪曲事实骂朱玥做得不好，要是出现大小问题那堂而皇之所有都是朱玥的责任。
还污合恶苟的苟厨子，不停地制造苟事苟端趁机冤枉朱玥，还进行各种人身攻击。
在朱玥进行正当辩解时，那恶苟大主管吼叫:“说你一句，你就屁话一大堆…”，那些恶苟厨子也跟着得意洋洋地说：“说你一句，就有一串话”。
在朱玥被那群恶苟扣黑帽子多了，在没力气和他们辩解时，就“以其人之道，还治其人之身”，就轻轻地说了他一句，结果那带恶苟厨子叨了朱玥两天，还见到朱玥就叨的那种。
后来朱玥再问他一句：“如果对面死了一个苟，我说是你这恶苟杀的，我想你真的恨不得去找工具把我杀了，不单止话一串串那么简单了。”
平常安排那些不是她的工作范围要朱玥去做，让那些负责相关工作的苟员玩手机睡大觉，耗费朱玥的时间和精力，影响朱玥本职工作的进程，经常被耗得朱玥很多工作只能粗糙完成，还理直气壮到他恶苟亲戚理事长那恶苟咬人，称朱玥工作没速度。
在业务的不断扩大，名誉为朱玥的工作范围增加人员，而那人员又是恶苟理事长苟亲，说是来减轻朱玥的工作量，其实挂名攻击是朱玥与她两个人共同完成那项工作。
而那项工作仅是朱玥日常工作的不到五分之一，恶苟亲戚挂名参与那工作之后，对外说他减轻了朱玥的五分之三的工作量，而常常到要做那工作的时候，苟异的能躲就躲能避就避。
然后就理直气壮说苟异减了朱玥的工作量，朱玥必须增加一串串乱七八糟职外的工作，反而比原来的工作量更大了。
本来一个部门的生产单，是提供给整个部门查询和作业共用的，可那恶苟大主管为了刁难朱玥，以她的生产单不见了，就恶苟咬人肯定是朱玥弄丢的。
可那恶苟不见的那份生产单跟本没有朱玥要做的内容，三番五次不准朱玥用，其他恶苟都可以用，恶苟命令朱玥要用时只能手抄相关内容去作业，可有些内容手抄的话要抄几个小时都抄不完，在无可奈何的情况下，朱玥只能到其他部门借原件去复印。
在朱玥每次被恶苟的大主管，安排的那些职外工作搞得本职工作无法施展时，朱玥只能和苟异说明情况，但那恶苟大主管不管青红皂白大声吼朱玥：“不做事就给你白领工资吗？事情做得不多，屁话最多。”
而朱玥实在完成不了的时候，只能自己加班加点去工作，结果又被那恶苟的大主管