狄胜青去观音区的时候，正是柳成军离婚，康阳崛起的时候。
不过他不太在意，因为此刻的他心里盘算的是自己的出路。
在万家江南分公司，多年的总经理室格局已经成为一块铁板。外来的总经理加一个千年老二韩峰，现在新增了一个银保团险的分管总。自己继续在万家，已经没有大的突破了。不做负责人，做什么？部门负责人？也没意思。进班子，不可能。其他大的分公司倒是有可能。总部对于分公司职位的配置也是看体量的。
对于江南省分公司这种3000人左右的人力，班子人数是不可能再增加了。
所以，最近四海人寿与乾坤人寿的电话很有成效。
曾海涛已经走了，去了哪里也不知道。那个告发他保全自己的人成了红人。但是新任命的营销部经理却是一个不声不响的人，原业务管理室负责人。营销部还有一个专门负责企划的小弟，也是熟人--王玉清。王玉清被高世伟调回龙城，倍感委屈的他通过一番运作，最终调到恭州。虽然是平级调动，但是距离领导更近，做一些后援支持工作，好像更适合他。
四海那边后来没有再联络狄胜青，听说是觉得他太年轻。但是还有一种说法是有其他人选，也是万家的。
到底是谁呢？大家都在猜。
韩峰最近最害怕的是办公室的门。
害怕门响。
害怕门被敲响。
害怕敲响后进来的人是给自己提出离职的。
最近公司中层干部离职的太多，吃着东家的饭，想着西家的郎的人更多。
正在这个时候，狄胜青接到了乾坤人寿的电话。
说巧不巧，乾坤人寿总公司培训部有个项目运作组的负责人，原来就在万家保险江南分公司。
此女子外表甜美，干事爽快利索，当年在分公司培训部也是部门的骨干。却不想如此完美的女人依然遭遇了婚姻变故，于是伤心之余离开恭州，到北京发展了。
现在就在乾坤人寿总部培训部负责某个项目。
她叫刘宜谨。
乾坤和四海基本算孪生兄弟，几乎同时筹备，又都是从万家挖来高管团队。所以江湖上有“小万家”之说。
在经过国家保监会审核后，两家公司又同时获得外部机构拓展的机会。
说起来这两家公司好像很雷同，其实不然。两家公司的区别还是很大的。
四海的董事长是外行，聘请了一位总裁是专家。
他们的股东基本是董事长控制，所以总裁只是职业经理人。
董事长是湖北人，所以北京以外的第一个机构就开在武汉。武汉由此成为四海人寿全国干部的摇篮，从这里源源不断地输送出大量的分公司班子，中支总，营销部，培训部负责人。
四海人寿在武汉选拔了四个人到四个战略重地担任一把手，江南省就是其中之一。江南省来的这位叫王玉刚，他带来了两个帮手，古总和肖总。一个负责营销，一个去了涪州筹建。去涪州的肖总已经在龙城和于远明见过，那个戴眼镜的小胖子。
乾坤人寿又不一样。
乾坤的股东派出了一个董事长，具体经营的也是一个老万家。
乾坤的董事长来自财经系统，在资本市场，财务领域很有造诣。所以，他的方法与四海人寿董事长的策略不同，他引进了很多保险业以外的金融专业人士。孔丽霞就是其中之一。
而且与四海不一样的是，他更注重银行保险的发展。
乾坤到江南省开机构，自然希望找到合适的干部群体。刘宜谨肯定会推荐自己欣赏的人来，一方面是给乾坤找到人才，一方面给朋友机会提升事业平台，还有一方面未来自己合作也更融洽。
狄胜青就是她推荐给乾坤大领导的。
其实，乾坤江南省分公司也有营销分管总，只是成绩太差，长期达不到总部的要求。已经到了必须得换的地步了。
乾坤江南省分公司的一把手孔丽霞是一位干练女将，国内著名财经大学金融专业毕业。典型的北方姑娘，高大威猛，方脸阔口。为什么称姑娘呢？因为这位孔总虽然已经三十好几了但尚未婚嫁，据说男朋友在北京某科研单位。
孔总分管银保团险，个险分管总李云波是北方汉子。瘦高个，长条脸，有些像一个韩国人，长期似笑非笑的神情。
一般来说一个新公司筹备，首先就必须要找好办公室主任。
涉及到方方面面的事情，他去张罗，应对。班子才放心，也才能抽身去做更重要的事情。
办公室主任应该是一个万金油，上得台面，下得蛮力，喝得白酒，抹得面子。什么都要管，什么地方都需要他。
乾坤这个办公室主任也来自万家，名叫孙慧君。名字很女性，外形却有些高大丰腴，风格是泼辣能干的。社会经验丰富，社会资源广博，能够摆平方方面面的关系就是她的定位。
她除了做好自己的本职工作，什么租办公室，撰写，报送筹建报告，招聘一般内勤员工，采购物品，报销费用以外，还给李云**荐了一些外勤团队。
很不幸，前前后后来了些队伍，拿了不少的筹备费用，花了不少的时间，成效却很不明显。
最后还走了个七七八八，据说到四海人寿去了。
俗话说将帅无能累死三军，其实三军无为也会害死将帅。当然，无能无为的三军还是将帅无能的表现。因为人都是你找来的。
李云波也郁