经过吴颜的分析，赵天最终决定，每季度先进行两亿金额的广告量投放，数额降低了大半数。
将具体事宜交付给运营策划部门后，便静待起结果。
随着财务部门将公司年终财务汇总表随着月度表报一同递交给赵天时，也意味着，宇宙集团一年的征程，算是告一段落。
在财务汇总表中，宇宙集团本年度来，实际拥有固定投入资产为300亿，加上海市电气分公司和华芯公司后，则拥有固定资产数额为700亿。
实际营业收入为361亿，总利润值为160.5亿，利润率为44.5。
在公司资金总收入中，刨除营业收入外，另有高达150亿的外围资金注入，占比总资产的21。
在宇宙集团的这份财务资产统计中，只是简单的对公司拥有的子公司以及实际投入资金额进行的计算，并没有任何的市场价值估算在内。
并刨除实际生产中产生的损耗、折旧、升值等因素，表述的仅仅是公司一年以来的总资产。
目前公司的账面上，除去海市电气分公司实际剩余的47亿资金外，宇宙集团总公司账目上，实际剩余23亿。
在公司结构上，电气一、三、四、五厂，以及华芯公司、皮革厂等六家子公司，实际控股人数为多人，并占据不同股权数量。
看着这份令人惊喜的财务汇总表，赵天心里不知是什么滋味。
若是按照统计表里给出的数据，他实际的身价已经接近五百亿的大关，但现实却是，他除了卡里当初父母留下的几百万现金外，连多的一毛钱都拿不出来。
公司账上虽剩有七八十亿，有大部分都属于他的，但从公司的发展上考虑，却也不好私人支配。
重资产的实业，当真是硬伤太多。
好在赵天心里比较淡然，虽说几百万与几百亿有天壤之别的差距，但钱这个东西，真到了一定的数目，也仅仅只是数目而已。
对于公司里各方面的数据，最让赵天惊讶的是目前的利润率。
像宇宙集团这种重资产实业公司，参照市场上的大多数成熟公司，普遍的利润率都维持在百分之十左右的数据。
虽说这些都是表面数据，哪怕许多公司都有所隐瞒，但也不会有太大的差距。
但宇宙集团高达百分之四十多的利润率，却是让人既喜又惊。
喜的当然是资金方面收入充足，但却为将来的发展生起了担忧。
若是以后的总营业额保持不便，利润率降低，势必会让公司的流动资金量大幅减少，那到时候再进行投入研发和建造方面，肯定会出问题。
不过以宇宙集团目前的发展势头，短期内应该不会有这样的问题。
并且利润率之所以这么高的原因，最主要的还是因为海市电气分公司第一笔业务的带动，毕竟安全系统的出口价格，要比国内的销售价格高上好几倍，也正是因为此，才让公司到年末盘算之际，账上的资金数目好看了一些。
一直以来，宇宙集团的营收中，绝大多数的资金都用在了扩展投建上，除了给员工中每季度的盈利分红随工资发放外，在公司占股的几大董事中，倒是一直没有进行过分红的福利。
而这一次，随着财务部送来年度财务报表，庄一蓝亦是询问过是否需要进行股东分红盘算。如果需要的话，则需要赵天做决定，将盈利额的多少拿出来进行按股分配；若是不需要的话，则也省了一档子事儿。
关于这事儿，本身赵天是无所谓的。
但对于另外的四位董事，他并没有忽略掉。
就像春种秋收一样，到了收获的季节，每个人都有收获的权力。
再说这几年来，董事一直是赵天和老常以及李明浩三位组成，这二人他知根知底，倒也无所谓。但现在加上青青和黄厚财，以及往后必然有更多的董事成员加入，股权分红方面，必须要重视起来，方才会让人信服。
想到这，他便回话财务部，宇宙集团将第一次进行全员分红和董事分红事宜。
除董事外的所有员工，每个季度都已经享受过汽车业务销售额带来的福利，按理说目前第二款‘宇宙畅行者’车型暂未上线，员工本应享受不到任何福利分红。
但考虑到宇宙集团到现在为止，从未执行过年终奖之类的工资措施，赵天决定从他自己的股权分红中，拿出一部分，以‘红包’的方式，发放给所有员工。
况且‘发红包’的举措，他曾经在改装厂的时候，就已经做过这样的事情。
关于分红的比例上，考虑了近期规划中，并无大资金量需求的项目，赵天让财务部门，拿出账上23亿流动资金中的15亿，按照不同比例对员工进行发放。
在拿出的15亿分红资金中，赵天以百分之七十四的股权占比，实际应分得11.1亿；李明浩分得3亿；老常分得7500万；而青青和黄厚财各获得750万。
赵天在他自己分得的11.1亿中，只拿出了1.1亿的部分装入腰包，而剩下的十亿，则分别通过红包的方式，发放至所有隶属于宇宙集团的员工手中。
对于目前实际出力的几大董事，赵天自是不会亏待他们几个，每人更是分发出高达两千万的‘董事长红包’。
而剩下的所有人员中，实际人均分发到手的，也有一万多的数目。
当所有员工将‘董事长红包’拿到手的时候，从上至下，各门各部，都纷纷对于自家董事长如此义豪云天的举措，大为称