王加民得到李南的电话通知，当然是第一时间就来到了李南的办公室，他口中微微地喘着气，微微弯着腰，目光带着尊重地看着李南。
李南笑了笑，他对王加民的工作状态还是很欣赏的。实际上李南从第一天准备到武阳市任职的时候，就已经认识了王加民，而且那时候就对他有好感。
虽然后来李南的工作岗位、单位发生了很多的变化，但是跟王加民之间还是有一定联系的，对于王加民的为人处事的方式和态度，都比较了解，所以这一次李南担任市委组织部长，心中早已经有了打算，要重用王加民 ” 。
这一次，李南准备将干部挂职交流锻炼的具体工作，交给王加民来牵头落实。这既是对王加民的重用，也是对他的一种考验。如果王加民能够把这个事情落实好，那么接下来李南还会给予他更多历练的机会。
实际上，对于一个干部的重视和培养，最关键的还是要给他机会锻炼，给他表现自我的平台，给他更多的信任和自主权，让他可以尽情地发挥自己的才智。
一个人的能力，也是在不断地工作历练中得到不断地提升的。
“加民同志，我刚和林书记沟通了一下，我们准备开展前年干部挂职交流锻炼的活动，按照初步规划，我们要争取在五月份将第一批挂职交流的干部选拔出来，让他们五月上旬就到位。我想了一下，准备让你来具体落实这个事情，不知道你有信心没有？”李南脸上带着温和的笑容，很随意地看着王加民。
实际上，李南是故意没有将这个事情说得十分地详细，就是想看一看王加民如何反应。
王加民愣了一下，眼中快速地闪过一丝振奋的神情。李南能够将这么重要的事情交给他，这是对他的一种极大的信任，他当然十分地兴奋，要知道这个事情如果搞好了，对于他来说，也是一笔极大的政绩。
不过，很快王加民便恢复了平静，他知道，李南将这个事情交给自己，那是对自己的绝大信任。但是自己不能得意忘形，必须要尽全力地将这个事情办好，不然的话，那就是对李南的最大辜负，也会失去自己仕途中最重要的一个机会。
他深深地吸了一口气，然后道：“谢谢李部长的信任，我一定不辜负您的期望，尽最大的努力去落实这个事情，根据您的指示和要求。我想尽快拿出一个初步的章程，将具体的实施方案尽快拿出来，嗯，我想明天下午能够将这个初步的方案呈给您审阅。”
虽然心中十分地激动。但是王加民并没有被兴奋冲昏头脑，第一时间拿出了一个比较稳妥的方案。
李南点了点头，这是王加民比较正常的反应，也跟李南对他的一贯了解保持了一致。
当即。李南便又详细地将自己的思路说了一下，只有将自己的意图表达清楚了，下面的人才好去落实。不然的话。一个含糊的任务，下属接到以后，也是莫衷一是，就会浪费很多的时间和精力。
王加民拿出本子和笔，低着头，认真地记录着李南的话，这些都是李南的思路，必须要搞清楚，到时候才好在具体的方案之中体现出来。
又聊了一阵子，王加民便从李南办公室出来，心中充满了无比的激动，回到自己的办公室以后，他坐下来，将笔记本打开，从头到尾将之前记下来的东西重新看了一遍，一边看，他一边在心中暗自琢磨着，很显然，李南对这个事情，十分地重视，不仅仅只是简单地搞一搞形势而已，应该是李南在担任市委组织部长期间一个重要的举措。
“嗯，这个事情，只许成功，不许失败，我要全力以赴把此事做好。”王加民心中暗自下定了决心。
当即，王加民便沉下心来，细细地思索，脑海之中，对此事逐渐有了一个明确的轮廓。
第二天，王加民便将具体的方案拿了出来，虽然时间很紧，但是王加民可谓是殚精竭虑，晚上都熬到了深夜，将整个方案弄出来以后，又是多次检查、修改，最终才拿出他自己比较满意的稿子出来的。
当然，第一时间王加民便去找李南汇报这个事情。
在李南低头看着方案的时候，王加民屏住呼吸，心中还是有些忐忑，目光紧紧地看着李南，观察着他的脸色。
虽然他对自己这个方案还是比较有信心的，但是毕竟知道李南十分地看重这个方案，也不知道李南到底是怎么想的，所以心中颇有些紧张。
很快李南便将整个方案看完了，总体来说，还是很不错的，王加民也很用心，再加上这个事情本身也不是什么难事，只需要考虑周到一些，基本上都是有套路可参照的。
李南只是提出了两条修改意见，然后便让王加民拿回去再次修改完善，争取尽快发文。
文件发出来了，那么后续的种种工作，便可以大力推动了。
第二天，市委组织部关于选拔年轻干部到基层挂职锻炼的文件便发了出来，这个文件将此项工作的目的、意义、领导架构以及实施计划都解读得非常地详细，甚至关于挂职干部以后的使用问题，都明确化了。
这个方案一出来，顿时引起了很多人的关注，当然最为关注的是那些三十五岁以下的年轻干部，他们感觉到这是一个很好的机会。这些人在市直机关里面，要么已经是实职的正副科级干部，要么是主任科员副主任科员，但是都有一个共同的特点，那就是他们基本上是一直