第三百一十九章 尖锐的问题
“这下完蛋了。”
王振拍着脑袋懊悔不已：“我工作这么久，可从来都没有迟到过啊……哎……”
苦着脸拿出手机一看，怪不得没响呢，关机了。就算响了闹铃估计他也醒不了。
王振打开手机，一看电量还有不少，这下糊涂了：“有电怎么就关机了呢？”
正嘟囔，杨汉钟的电话突然就打了过来。
见屏幕上“杨董”两个字闪耀个不停，王振就像是吃了苦瓜似的难看……
“杨董。”王振到底还是硬着头皮接了。
“王振，你这是跟我怄气呢？”电话里杨汉钟说话阴阳怪气的，摆明是在拐着弯挖苦王振。
王振苦道：“没有，我……哎，杨董，总之是我的错。”
“你不来是不是也该打个招呼，手机也关机？你知道不知道，因为你的无故旷工，今天本来和你约好见面的两个合作方，都取消了。”
“我……”
王振惭愧至极，实在也不知道还能说些什么。
“行了，到了集团来找我一下，就这样。”
杨汉钟说了最后一句，直接给挂了。
王振叫苦不迭，也只有苦笑的份儿了。
吃力地爬起来，他说：“我得赶紧过去，宗南，我已经很久没喝得这么痛快了，改天我请你，还有斌哥。就这样。”
等王振离开之后，宗南立刻看向夏宏斌：“你可真行。”
“我咋了？”夏宏斌压着坏笑，佯装无辜。
“你敢说不是你故意把他手机关掉的？”
“嘿。”夏宏斌得意至极。
“走吧，去厂里看看。”
……
汉钟集团总裁办公室。
“昨天你说，那份紧急文件不是职员义务内应该处理的事情，公司损失与否，也与职员无关。”
杨汉钟坐在办公椅上，表情严肃：“那现在你再说说看，这次公司的损失，与你是否有关？”
王振不假思索道：“确实与我有关。杨董，这件事我愿意承担任何责任。”
错了就是错了，解释什么的都没用，直接承担后果就是。
杨汉钟脸色深沉，沉沉地深吸了两口气。
眼前是他费尽心思挖来的人才，若非如此，早就让对方滚犊子去了。
“这次就算了。”
杨汉钟最终叹道：“我也相信你不会是有意的。”
王振一愣，心里暖暖的，发自肺腑道：“多谢杨董的理解。我保证，绝对绝对不会有下次。”
“嗯，我信你。”
杨汉钟话锋一转：“不过……以后再需要加班，我希望你不要再像昨天那样，要知道，你是副董，员工们都在盯着你看，你不肯加班，别人肯定也会有情绪。”
一句话说得王振心里那点感动，瞬间荡然无存。
“杨董，我觉得这完全是两码事。”
王振据理力争：“我迟到乃至旷工，该怎样处理，我都认。但是加班这件事，我真不敢认为这是对的。”
“您先别急，听我说完。”
“我不是说员工不能加班。我只是说，在有特殊情况的时候，需要大家加班，那无可厚非，但前提是，要把加班对应的福利给到位。”
“还有，不能让加班这种事情成为常态化。”
“毕竟每个员工还需要有自己的时间。”
王振不徐不疾地摆着道理，全然没注意，对面的杨汉钟脸都已经青了。
我都已经不追究你旷工的责任，你小子怎么还特么蹬鼻子上脸？
杨汉钟心中火气很大，黑着脸反问道：“王振，你父亲的公司，就没有让员工加班的情况？”
“有，情况和咱们汉钟集团差不多。”王振如实回答。
杨汉钟冷哼，那意思很明了——你爹都特么这样，你好意思在我这摆大道理？
“这也是我为什么不想去我父亲公司的原因之一。”
王振解释道：“我跟他提过很多次，公司要以人为本，每个员工都是公司的一部分，作为老板，不能只看收益，而忽略了员工的感受。”
“员工喜欢加班，那行，天天加都行，但必须给加班费。”
“杨先生，您说，他们来上班，是为了什么？理想？说是理想，您肯定也不信吧？说白了，就是为了钱。”
“没人愿意义务加班。”
“还有一点。”
“长期让员工加班，会让他们失去对工作的积极性，而且，更容易把基层的人才在我们完全不知情的情况下流失走。”
“总而言之，加班，对公司有金钱上的收益，但是对员工，绝对没有任何好处。”
面对王振的头头是道，杨汉钟是一点也忍不住了，顿时拍起了桌子：“够了！什么时候轮到你一个毛头小子来教我怎么做了？”
咣！
拍桌子的声音很大，门外的司徒立刻冲了进来。
杨汉钟没去理会司徒，恨恨地瞪着王振：“我告诉你，我杨汉钟靠着自己，一步一步走到今天，当初，我也是没日没夜的加班、加班再加班，这才有了今天！”
“那不一样！”
王振不卑不亢地据理力争道：“您那是创业，是给自己做，做好做坏，都是您的！但是他们呢？这公司，这集团，不是他们的吧？”
“平时您肯定会给员工说，要把公司当成家。”
“知道吗杨董，这句话最可笑！”
“需要员工加班了，为公司卖命了，就要员工把公司当成家！”
“等不需要