考评办的许主任却又给打发回来，说不能填，赵易在事业单位工作超过半年以上就得在本单位考核，还问赵易想在哪考核？赵易说我在人才中心当然人才中心考核，那许主任说你回单位等着吧，到你们单位考核时再说。
结果赵易一等却是人事局先考核完毕，考评办按比例给人事局嘉奖和三等功好几个指标，却没赵易的份，其实人事局内部早已经定好人员，轮也轮不到他。
齐主任知道后有点上火，叫骂人事局不讲究，说你们不给我给，但事业单位考核的等次最高只有优秀，又给个模范奖励，而三等功和模范都要连续两年以上才能弄上，而原来的同志都已经连续二年了，第三年不给就弄不上三等功。
齐主任权衡来权衡去靠自己的老脸找到了李局长，跟考评办张主任说句话硬增了一个优秀的的指标，还跟考评处的张主任弄了个半红脸。
赵易费了好大劲终于明白这行政与事业的差距，身份不一样一切都他妈的不一样，没办法只得先弄个优秀当当。
然而齐主任这一相当讲究的行为又引起了麻烦，过完元旦市委组织部门又来考核，推荐后备干部，赵易的编制和身份又成了问题，人事局的后备干部早已经定了，自然没赵易的份，齐主任想要给却是事业单位的后备，而且后备干部也是有指标的，人才中心后备干部早都满了，赵易编制不在这，还是排不上，赵易两头落不了地。
这个时候赵易才知道黄洁当时为什么对自己到事业单位怒气冲冲，原来这里面的麻烦和玄机是想像不到的多，自己是真的被踢出来的，虽然编制没动，但人已经不属于原单位了，好事轮不到你，而新单位对这种借调的只有使用权，没有提拔权，有好事也轮不到你。
最后在齐主任的种种努力之下，还是在人才中心弄了个事业单位的后备干部，但排在所有后备干部之后，而人才中心的后备干部有的都后备十几年了，今生提拔根本没希望，赵易更是没希望，有跟没有差不多。
但赵易有了后备干部的身份气氛却不同了，原来的同事亲密，无所不谈，现在赵易也是后备干部成了其它后备干部的对手，关系也就变了，大家话里话外的带着酸气，工作上也不那么通快了。
赵易跟黄洁说了后备干部的事，黄洁也在钻研这里面的猫腻，知道情况之后也是无话可说，赵易有点上火，便在公务员身份上下了功夫，以前在党校学习的时候根本没用心，这下得仔仔细细地研究了一下这公务员到底是个什么东西？却发现原来是这样，也突然明白了为什么王副局长说学历史的在机关成熟的快，而自己的历史是白学了。
原来这自古治人者有两种，一种是官，一种是吏，细分乃是官、吏、胥、皂。所谓的“治国就是治吏。”其实是没把官和吏分开，以为吏就是官，而胥和皂都是吏的变种，至高无上的当然是官，吏、胥、皂只不过是为官服务的，也就是过去的衙役。
公务员身份本来也是吏的一种，就是吃财政饭为领导服务的，但它唯一的希望是能变成官，而想要当官必须将自己的身份再变一变，变成归党委管的组织部门的后备干部，也就是过去古人有了举人进士以上的身份成了侯选。
成为组织部的后备干部才是真正当官的后备，所以黄洁对后备干部的身份非常重视，如果没有后备干部身份，那公务员的身份与事业单位的工作人员、国企的员工并没有什么不同，只要不转变成后备干部提拔成领导就永远是一个小吏。
但组织部的后备干部其实是不管什么编制和身份的，事业单位的干部、国企的管理人员甚至一个给领导开车的司机，陪睡过的保姆，只要能办个干部身份也能成为后备干部，这些家伙没有公务员身份一样能当官。所以公务员只不过是庞大行政管理体系中的一种，而公务员若转变不成后备干部身份那就是地位低下的一个小吏。在不当官的情况下，普通公务员的收入要比事业单位的工作人员和国企的干部低很多。
现在国家的行政体制是党管干部，真正牛逼的地方是党委口能提拔官的组织部，而政府口的人事局只不过是管理普通干部的一个小衙门，但近几年党委口的组织部手却越来越长，已经把手插入了政府口管理的普通公务员，估计人事局以后这一块职能也要没有了。
黄洁是学行政管理的，这官场里的门道，官吏之间的弯弯绕都是知道的，但她并没有跟赵易明说，只是让赵易按着她的路子走。
赵易现在觉得自己有点上当，原以为公务员就是官，以为考上公务员就算是当官了。自己当时想考公务员的想法太天真了，现在才明白黄洁的初衷是想让自己找个好地方混口饭吃，不至于饿死，她明明知道自己不是这官场上的材料还是忽悠了一下自己，让自己来当官其实是为了当一个普通的小吏混口饭吃活命。
而黄洁是来比拼，她明知道没关系、没钱、没背景在这个圈里混不下去，但还是想倚仗自己的美貌和能力来拼一下，自己被她弄进这个圈的另一个目其实是来陪着她当看客的。当然，她也不会让自己白看，暗中也会给自己指点一下，至于自己能不能上道，那就看自己的领悟能力和命了。
想通了的赵易长出了一口气，黄洁以为自己是被她当官的胡话给忽悠进来了，但自己当时真正的想法是为了看黄洁的大眼