此时的塞拉斯正在与三狼做斗争，随着接下来的34秒时间里，塞拉斯分别做了这么几件事：
打f6，开扫描在中路转了一圈，蹲中路大约2.5秒后，扫描消失后，开始指挥打小龙。
“你看：行动力方面，犹豫了太久了。”
“如果你打完三狼直接回家，补两颗真眼，然后回来途中，看到剑魔出现在上路，去对面下半野区做一轮视野，然后回来安心的打小龙，这样的决策是不是比你直接打小龙要好一些？”
“之后你再去吃野怪，再想做什么事情，都是可以的，你觉得呢？”
xx沉默了。
经过较明确的分析后，确实更踏实一些。
面对强队，首先对面打野不会轻易暴露。
其次，视野是队伍衡量实力的标准之一。
你线上强，但不一定团战就能打的赢。
团战无非有几个因素，拉扯、操作以及最最重要的视野。
xx沉默一会儿后，点了点头，认同了陈旭的说法。
之后的复盘，点出了loken的几个线上的点之后，369和knig在本局的表现是没太大问题的。
当然，主要的原因是，陈旭想通过这两个人，在【团队之光】的增益下，帮助其他队友建立优势，从而走的更远。
陈旭在赛后查看了相应的升级。
【团队之光】升到2级，需要5个技能点。
技能点，是通过系统颁发的任务或者个人荣誉和成就获得。
比如年度最佳教练，奖励50个技能点。
到时候，【团队之光】可以直接升到3级。
当然，那都是后话了。
升到3级需要50技能点，短期来看还是2级比较现实一些。
lv2的【团队之光】，会从原先的2个建议机会，增加到3个，如此一来给予属性加成的容错率会更高一些。
再者，契合程度这种东西，陈旭自己也拿捏不准。
如果369继续“叛逆期”了，或者没有选到卓定心目中的英雄，契合度低于50，会相应的产生负面效果。
万一拉低knig的状态和实力，这个队伍就更木得了。
不过，目前的洲际赛倒是不用担心，knig有一个持续48小时的状态buff，就算出现一点小小的失误，也无伤大雅。
反正洲际赛结束后，白色月牙是要归位的。
陈旭想着，先把今天的下半年混过去，等明年转会期，找一个有潜力、却没有好教练的队伍慢慢培养，也是可以的。
只不过，这样的做法，有点可惜像knig这么优秀的选手了。
从目前tes的配置，就算是拉满各种状态，也很难拿到世界冠军。
毕竟上限摆在那里。
如果给他一个uzi、faker或者theshy这种顶级选手，估计通过1带4的方法，增益各种能力和buff，应该能扶持起一个队伍。
现在……knig还太年轻，给他属性，自己内心不敢去打输出，去凯瑞，这就比较有局限性了。
knig实力有，但缺乏大心脏。
而大心脏这种心理，从目前陈旭的能力来讲，系统是无法给予的。
当然，如果他的【团队之光】等级变高，外加解锁【随机天赋】进而提高些许地上限，带这样的队伍去世界赛应该不成问题。
……
陈旭自己的复盘很快结束。
他的能力毕竟有限，有些细节还是分析地不够明确。
之后需要通过主教练白色月牙和分析师doom，进行视频解析，找出更多地问题出来，加以改进。
随着369的操作回归，tes这支队伍在外界的声望逐渐上升了一些。
甚至观众对他也有了一定的信心，打韩国队伍如果能有如此发挥，今天lpl的亚洲对抗赛豪取三连冠，倒也不成问题。
复盘完全结束后，队员打一场bo3的训练赛，以打完一盘继续复盘的模式走。
最后到了晚上10点，队员们在自由rank的同时，陈旭则是仔细地研究起了系统的主要功能。
经过一晚上的熟读说明书：将任务、技能、系统评分三大模块了解的清清楚楚。
系统任务，是通过系统颁发的各种任务，完成之后，会根据任务的级别随机奖励技能和技能点。
比如打败mad后，这是一道普通任务，但由于随机性，却奖励了一项功能较为强大的技能【随机天赋】。
这个技能与【团队之光】一样，都可以通过技能点进行升级。
相应的功能也会变得更多。
比如【团队之光】的升级，会增加建议机会所给予的属性加成，后续还有【再次询问】的方式，给宿主多次机会，进行更好的选择，给选手更好的属性加成。
说白了，技能等级越高，宿主使用系统的局限性会降低，从而更好地去带队。
从这方面来看，系统的设定还是比较人性化的。
只不过，养成类型的系统，还真并不多见……
同时也反应了：养成之后的效果绝对是非常明显的。
至于【随机天赋】，这项技能的不确定性因素比较多。
从介绍里看：lv1的触发概率只有15，同时，触发后初级和中级天赋的概率总值达到80以上（第二章提到过相应的触发概率）。
陈旭虽然没有见识过【随机天赋】的技能效果，但从分级来看，初级和中级给予选手的加成，应该不会有太强的效果。
按照评分标准：初级天赋大约在0.5-1的属性加成。
毕竟后面还有什么高级、专家、大师、宗师、