“有方个屁，小柯，你少拍我马屁。我不吃这一套，我一个老农民，能有多少水，能浇多少地自己还不清楚啊。小柯你什么都好，能力也足，就是这点不太好。”皮老汉说得义正言词，表现出了对小柯这一套根本不吃的态度。
“是是是，我一定改。老板是实诚人，最讨厌花架子了。我不是有感而发了嘛？”小柯敢紧认错。
“其实大家都说老板对人很关心，只是企业现在还很困难，大家也很理解。有时可能一两句无心之语，等企业发展好了就没有了。你也别走心里去。”柯丁一虽说没有拍得赤果果，但还是不离拍的宗旨。
“关心了这个没有关心那个，难啊！你说是不是？”皮老汉真的有难处，还得表现得无所谓，就是发火也是展现一种自信，督促别人做好的一种表现。
“老板，今天还真有个事要向您汇报，呵呵，有点难。”小柯呵呵的凑了上去，趁着皮老汉说难的时候反映一下问题，要过了这村，那还不得什么时候才能说啊，说不定还没开口就被毙。
“小柯，你还会不会聊天啊？一聊天就是工作。”皮老汉边发火半套用新名词开玩笑。
“那您不得表扬我啊？时刻把工作放心间，多好的同志啊。”柯丁一也不忘了自我表扬。
“人家是发扬批评与自我批评的精神，到你这里就变成了表扬与自我表扬。”皮老汉一个接受革命熏陶的好同志是又气又笑的。
“谢谢老板表扬。”
皮老真的是无语了。你柯丁一好话赖话听不出来啊，这是表扬吗？
“你有什么事，说吧！”还是听汇报吧，这样心里舒服一些，要继续听小柯鬼扯会要发火。
“这次游客中心事件啊，我们营销序列吸取了一个教训。面对外来意外我们制作了整套处置预案。但面对内部员工意外，生病了，可能我们目前的状态下，涉及到全国各地和省内各地市总计近六十号员工，无法保障的情况下，大家心不安，同时一旦发生问题，公司赔不赔，不赔吃官司，赔了能赔几个。这是很大问题。”
“是啊，公司大了有大了的问题。你如何想的呢？”皮老汉也意识到这个问题，但对于半年内的新人又不想承担社保，再重要的是全国各地的社保也没办法办。
“我是这样想的，给每个员工办份意外保险和医疗保险。大概意外保险一百块一个人，医疗保险三百块一个人，也可以动员员工给家属办，办在公司的户头上呗。”这是韩老大给小柯说了很多次了，公司含工厂差不多近两百号人，加上家属差不多上十万保险费呢。
“那要八万多块吧。公司今年的开销很大，人工成本，这个月差不多要花到一百万了。”皮老汉是对花钱很敏感，也很痛苦。
“那要恭喜老板了啊？”小柯开玩笑的说道。
“喜从何来，你又跟我鬼扯是吧？”皮老汉难得开句玩笑。
“我们的工资中营销可能要占到八十万。其他人员工资基本不变，也就二十万左右。而营销上的工资是以提成为主体的工资，属于变动工资。其实越高越好，对吧？如果营销上能发工资发到四百万一个月，那我才觉得营销真正起来了。您说呢？”
“小柯，你这小子就知道哄我！”皮老听小柯这么一算也很开心，一个月八十万营销工资就意味着能销出近四百万的货，要四百万一月，那不得一个月两千万，一年两个亿啊。
“您那么精明的企业家，哪能哄得了啊？您这是让我把目标给说出来吧？怪不得都喊您皮老汉，这也太鬼了吧？”小柯还喊起冤来了，但这马屁实在拍得有味道，皮老汉能让小柯受憋觉得特受用。
“少废话，保吧！我也少操点心。”皮老汉一言而决。
“那我明天找唐经理和张主任商量一下，看她们谁牵头办一下吧！”
人与人的交流在于沟通。会找领导哭的孩子有糖吃，会叫的孩子有肉吃。
“糖精，我的工资什么时候发啊。我还有没有工资发啊？”柯丁一一见到唐静就使劲的叫唤。
“你叫我什么啊？你普通话是不是要回炉啊？”
“首都人民说我是港地的，港地人民说我是外星的，其实我是中部的。再说了，糖精多甜啊！”小柯一个劲的扯着关系。
“少来。上过月把工资转到集团去了，你又回来了，集团要这个月才能发过来。然后三个月的一并发放。”糖精也是为了柯丁一好，直接将工资划到集团去了，让小柯能在集团拿。谁想到小柯又回来了，这会是好心办坏事，这还不得当成驴肝肺啊？
“你这大牛董的生活秘书执行大牛董的指示不力啊？你觉得我能混到集团去？”小柯也就找个理由和糖精扯。
“那你找大牛精要发火了。
“呵呵，大牛董太大，我是不去找的，找糖精就行了。对了，找你商量个事。”柯丁一一看玩笑要过头了，赶紧转换频道。
“什么事啊？你找我能有好事。不是这个要帮忙，就是那个要工资，怎么象叫花子一样。”这关系处好了，说话就随便了，小柯感觉着这威信都掉了一地，找不着了。
“你想不想再拥有一份保障，保意外和医疗的，比如什么门诊报销啊什么的。还不用花钱。”小柯开始诱惑着。
“想啊，这么好事啊，你给我办啊？”
“我真想给你办啊，但不好办啊，你又不是我老婆？”小柯是个改不了