徐青用了几天的时间处理好所有的积压的工作，徐青自认为精力不错，但经过几天繁忙的工作，身体累的都不想动一下。
徐青挺佩服那些早上5点钟起床，晚上12点睡觉，一整天都在工作的人。
据徐青所知，他旗下几乎所有公司的总裁都是这种人，徐青想给他们休一个长假，他们都不同意。
说是工作那么多，怎么能闲下来。
他们对公司的投入程度比徐青还要大，徐青已经在考虑拿出一些股份奖励给这些人。
本来徐青计划是公司临上市前给他们股份，不过看到他们对公司的投入，公司的良好发展情况，提前给股份也不是不可以。
徐青休息了几天，又来到future集团，召集旗下所有公司的高级管理人员来开会，包括分公司的高级管理人员。
参加会议的人达到了100多人，这只是各公司的高级管理人员，如果是各公司的所有管理人员，那么人数会达到上千人。
经过几年的发展，徐青旗下所有公司的员工人数已经有数万人了。
其中有一部分员工来自于餐厅这种需要员工比较多的行业，徐家酒楼和徐青之前投资的连锁西餐厅。
徐青站在讲台，看着台下的人，朗声道：“各位同事，前几天我回来的时候，看了各公司上半年的发展情况。
都非常好，有几个公司的发展甚至超出我的预料，所以过几天我会发放半年奖，应该会是一个让人满意的奖金。”
徐青一上来就先说了奖金，让这些人的专注度瞬间提升了几个挡。
“不过今天的会议主题不是半年奖的事情，而是有两件对公司发展有重大影响的事情。”
重大影响这个词语从徐青口中说出来，那就说明真的非常重大，这些人不用任何激励，旁人的提醒，他们的专注度就已经提到了最高，目光炯炯的看着台上的徐青。
这些人已经了解徐青的说法风格，徐青很少说过重大影响这个词语，在他们印象中，可能只有一两次。
他们又很好奇，一件重大影响的事情就非常厉害了，今天竟然同时有两件。
徐青继续说道：“第一件事情是公司的管理架构将会彻底改变，大家都知道，现在总公司就是一个摆设，除了一些普通工作人员，没有高级管理人员。
我没有设置总公司的总裁，副总裁这些职位，一直都是我亲自来统管各公司。
但随着公司的数量越来越多，人数也越来越多，这种分散的管理方式已经跟不上公司的发展速度，甚至在托退。
所以我制定了一个新的管理架构，方便更好的管理公司。
不过因为公司数量太多，并且各行业的公司都有，我不会把所有的公司都集中在一个集团公司来管理。
我会建立五大集团公司，每个集团公司下面管理几家公司，现在我说一下新的五大集团。
future集团，分别管理fe公司，非凡公司，暴雪公司，火焰公司，也就是说新的future集团由原来的future集团和荣耀集团合并而成。
fe公司接管了原来的future集团大部分业务，并且future社区和future音乐网站也并入到fe公司。
影视，印刷公司。
卡尼集团，分别管理卡尼食品公司，卡尼农业公司，徐家酒楼，西蒙斯餐饮公司。
sfy集团，这个集团成立的时间比较短，目前只有一家子公司。
最后是ture集团低。
五大集团公司的管理人员基本都是原来各公司的人，不会有太大变化，不过我会淘汰一些人。
被淘汰的人可能是降职，也可能是辞退，还可能是调岗，淘汰工作将在今年完成，希望你们能认真一些。”
徐青说完停顿了下来，给他们消化信息的事情。
sfy集团是徐青之前见索菲娅父母是，投资的贸易公司，sfy是索菲娅的中文拼音缩写。
而th集团则是徐青前不久成立的科技公司。
其实徐青还有一个公司没有说，那就是和桑德斯共同建立的房地产公司。
这个公司徐青不打算加入5大集团，徐青在这个公司就是一个投资者，不插手具体管理。
建立一个统管五大集团的总公司，是不可能的，只要徐青建立，各种麻烦就会找上门。
现在五大集团的总市值，加在一起达到了600多亿美元，不是很多，和微软的市值差不多。
但未来几年，总市值会超过数千亿美元，再过10多年，会超过万亿美元。
这样风头太大了，徐青重生时，全球都还没有破万亿美元市值的公司。
如果徐青的五大集团公司的发展时间，到了徐青重生的那个时间，徐青估计总市值会达到了数万亿美元。
虽然每个集团公司都没有垄断所在的行业，但总市值已经甩开第二名公司几条街。
一棵树比其他树高一点很好，高太多就木秀于林风必摧之。
这新成立的五大集团，徐青在它们进入平稳期后，会逐渐退出幕后，并且把股份和其他势力进行利益交换，让五大集团的股东至少都有数十个。
尽量减少徐青在五大集团的个人色彩，不会一提起五大集团，就说是徐青的公司。
当然，徐青对五大集团的股份底线是51，这是绝对的底线。
51的股份徐青也会通过各种方式分散持股，表面上看起来徐青可能才持有10之类的股份。
这些做法，徐青都是尽可能的减少风险，徐青不