两家工作室成立的众多玩家公司，王畅刻意安排让曙光女神公司最先成立，这家公司的ceo号id是“曙光女神欧若拉”。
“曙光女神欧若拉”这个游戏号，是在游戏开服后第一时间建立的。在建号时，使用的又是领导号加点。
所以，王畅敢打赌，曙光女神公司绝对是这一世《星辰》游戏的第一家玩家公司。
然而，这并没有什么卵用。
《星辰》游戏不会对这种“第一xxx”的事件进行公告，也没有任何形式的奖励。
未来唯一能吹嘘的，只有曙光女神公司资料面板上的成立时间。这个成立时间能够证明曙光女神是第一家成立的玩家公司，仅此而已。
王畅没有选择让新伊甸之光的新伊甸之光公司拿这个荣誉。新伊甸之光公司作为未来的pvp公司，还是低调一些为好。
曙光女神公司不一样，作为一家商业公司，“第一玩家公司”这个荣誉显然是可以加分的。
在曙光女神公司成立的同一时间，游戏内置的官网论坛里，两个子板块“玩家公司”区和“公司招聘”区悄然出现。
根据子版块的说明，玩家公司区是让玩家公司们交流信息用的，只允许玩家公司的ceo号发贴，回贴者身份不限。
公司招聘区则是让玩家公司发布招募玩家广告的，同样只允许ceo号发贴。这个子版块的发贴内容有固定格式要求，并且不允许回贴。每玩家公司限发一贴。
哪些广告排在公司招聘区的醒目位置，系统有一个智能的算法。基本原则是人数多的公司、热度高的公司、新成立的公司更容易出现在醒目位置。
出于低调的考虑，王畅没有让新伊甸之光的ceo在这两个子版块发贴。
曙光女神公司，也只是在玩家公司区发了一个水贴，标题是“曙光女神拜会各路同行！”，宣告了曙光女神第一玩家公司的身份。
由于曙光女神是一家封闭公司，并不会招募自由玩家，所以没有理会公司招聘区。
曙光女神的拜会贴，孤零零在玩家公司区挂了快两个小时后，这个子版块才出现了第二个贴子，是一家名为“fading”的公司。
根据贴子的内容，fading公司，或者fading公会，是一家来自美利坚邦首都星华盛顿的大公会，拥有会员几十万。
相比于曙光女神的水贴，fading公会的拜会贴正式多了，贴子里详细介绍了fading公会的历史、公会理念，以及在《星辰》中的野望，一看就是一家真正有实力的大公会。
拜会贴的回帖情况，也是截然不同。曙光女神的水贴里，充斥着“沙发！”、“路过”这样毫无含量的回复。
fading公司就不同了，几乎清一色的“fading公会xxx热烈祝贺公会成立”回复，一看就是经过组织的。
这家fading公司王畅前世听说过，第五象限早期的巨头之一，不过后来这家公会内讧分裂成了两家公司，而且两家公司还成了死对头。
理所当然的，fading公会在公司招聘区发了第一个招聘贴，王畅好奇的看了一下，这福利还真够差的。
进公司后赠送一艘2级挖矿护卫（种族自选），但是要为公司挖矿3个小时，这3个小时挖到的矿物上缴公司。
3小时之后，玩家可以选择继续为公司挖矿，再挖矿累计满12个小时，公司赠送一艘3级战斗护卫（种族自选、型号自选）。
对这样的公司福利，王畅嗤之以鼻，简直是拿自由玩家当牛使。
继fading公司之后，玩家公司像雨后春笋一样冒了出来，其中绝大多数公司，王畅都没有听说过。
《星辰》游戏太宏大，玩家公司实在太多，王畅有印象的，也只有前世的一些霸主。
在一片热闹之中，新伊甸之光的主力公司，新伊甸之光公司也悄悄在两个子版块发了贴子。
毫无意外的，玩家公司区的贴子根本没人看、没人顶，很快便沉没了。
反倒是公司招聘区的招聘贴，发出后在游戏里得到了一些反馈，并且招聘福利在综合讨论区也引起了一些热议。
王畅拟的新伊甸之光公司的招聘公告，内容是这样的：
一、招聘要求：c族玩家，且完成了游戏内的所有新手引导教程。
二、招聘福利：赠送50万ned，赠送c族3级护卫舰茶隼级一艘，含全套茶隼级战斗装备。
三、招聘人数：600人
新伊甸之光公司的招聘贴，王畅只是想试试水。他以公司生产能力有限为理由，把招聘人数上限定为600人。
招聘的福利，无疑是所有玩家公司里最高的。哪怕是在游戏开服第三天，向陌生玩家赠送3级护卫舰套装外加50万ned，也是一件很冒险的事。
要知道，如果陌生玩家领了福利后立刻退出公司，游戏对这种行为是没有任何惩罚的，那位违约玩家唯一要付出的只有24小时退公司冷静期。
至于新伊甸之光的招聘要求，更是奇葩，要求完成游戏内的所有新手引导教程。
老实说，在这之前，有耐心完成全部教程的玩家，绝对是凤毛麟角。
新伊甸之光公司的招聘公告，引起热议的主要集中在这一点。送出600艘茶隼，外加3亿ned都不算夸张，完成新手教程这个要求实在太奇葩了。
热议了一阵子，后来又有人出来爆料，说这家新伊甸之光公司就是个奇葩。游戏开服第二天，这家公司就拿着一批茶隼送人说是见面礼。