《分手大师》这部电影是金昱范创作的剧本，毫无疑问金昱范对于剧本中的角色有着自己的想法和理解，而且肯定是最清楚的。所以在挑选演员方面来说，金昱范作为编剧，在有着绝对挑选演员的权力之前，首先要看的第一点，那就是看这个人到底适不适合这个角色，性格和风格，包括气质方面到底适不适合。
不适合那么什么都不用说了，如果适合的话，那么才会考虑这个演员的演技、人气和影响，包括人品其他的问题。但首先一点，那就是要看这个演员到底适不适合这个角色，这才是关键。
事实证明，金昱范的选择是没有错的，至少在中国分公司之前的四部电影当中，无一不证明了金昱范在挑选演员方面的正确性。或许有些演员会更适合四部电影的一些角色，但至少金昱范所挑选的演员，就算不是最适合的，也是适合的，至少在演员选择方面，没有出现格格不入，怎么看都别扭，完全不适合其所饰演的角色这种情况。
因此，在面对《分手大师》这部电影，尤其是在演员方面的挑选上，陈乐还是选择相信金昱范，询问金昱范的意见和意思。这并不是因为金昱范是老板，更重要的是金昱范作为编剧，对剧本和角色最了解，之前四部电影也没有失误过，所以得到了陈乐的信任。
额~~~其中多少也有些陈乐表达自己没有什么私心，要知道一部成功的电影，可以让一个不出名，根本就没有什么人关注的演员一飞冲天，得到巨大的人气和关注度，彻底跳过很多阶梯，直接走上一线或者二线明星的程度。
额~~~至于到底是一线还是二线的话，那就要看这个演员所参与的电影，到底有多么成功，获得多高的票房，影响力多大了。
这种情况在影坛也不少见，比如说张翰予就是最佳的证明，原本是一个专业的配音演员，因为一些机遇走进娱乐圈，跟着冯钢炮混，参加了冯钢炮好几部电影的配角，谁也没有记住张翰予，又或者是说又有多少人知道张翰予呢。
但随后，张翰予的坚持和耐得住寂寞，提升自己实力总算是换来了回报，参与了冯钢炮的《集结号》，凭借着电影的成功，张翰予也获得了巨大的成功，还获得了百花金马双影帝，彻底走上了人生的巅峰，再也不是以前那个并不起眼的小角色了，相反已经成为了一个有名气，算是二线程度的演员了。
这也是张翰予吃亏在年纪大，要是再年轻十岁的话，估计是直接奔一线明星去了。
这个例子，很明显的告诉了一个事实，那就是一个演员，只要真的有本事，机会来了，并且抓住机会，就会真的一飞冲天。而且演员一飞冲天，可要比歌手所谓的一曲成名，所得到的好处和利益，还有潜在的后续利益，都要强太多了。
所以，这也造成了一个现象，那就是有着票房或者拿奖保证的导演，往往是最吃香的，甚至连经纪公司都会给导演个人面子，陪着笑脸客客气气的。
不为什么，就是为了单纯的利益，只要能够让自己的演员参与对方的电影当中，然后跟着电影成名，那么到时候吸金力大涨，公司也能够靠着演员赚的更多，这就是利益。至于说面子什么的，在利益面前，面子是什么，多少钱一斤？
中国分公司因为之前四部电影的成功，尤其是典型的以小博大，关键不仅仅是票房好，而且在口碑上也不错，这自然也进入了很多演员和经纪公司的眼中，成为了这些人眼中的香馍馍，期待着中国分公司第五部电影的出现，一旦出现，肯定会想方设法的参与其中分一杯羹。
为了跟一杯羹参与电影，所以付出一定的代价，那是绝对没问题的。于是，所谓的潜规则就出现了，甚至陈乐作为中国分公司的负责人，到时候不少女演员会把自己亲自送上门，又或者是其他的经纪公司贿赂陈乐，想要把自己公司旗下的演员放在中国分公司的新电影当中。
这也没有什么好奇怪的，作为最混乱也是最现实的娱乐圈，这种事实在是见多不怪了。
之前陈乐也就碰到类似的事，要不是金昱范之前早就要主要演员定下来了，不然的话陈乐还真的不认为自己能够坚持得住外界的诱惑，毕竟对方开的条件实在是太好了。
现在《分手大师》既然打算立项了，那么其他的事陈乐都没有问题，也可以搞定，但在主要演员选择方面，陈乐还是打算支持金昱范的选择。
没办法，这个演员选择实在是让陈乐太纠结了，首先是担心挑选不出适合的演员，或者是说最适合电影角色的演员。万一选错演员了，到时候导致原本可以成功的电影失败了，那怎么办，这个责任谁来承担。
好吧，就算陈乐来承担，也承担得起，最起码金昱范也不可能因为陈乐挑选演员导致电影失败这一点，就把陈乐踢出公司。但话说回来了，陈乐为什么要冒这个风险。身为中国分公司的总经理和负责人，陈乐难道不希望公司能够发展的更好更大，能够成功就尽可能的避免失败，自己既然不懂不熟悉，就不要插手，这不是什么面子和权威的问题，这一点陈乐还是看的很明白的。
其次，那就是陈乐很明白，《分手大师》这部电影的几个主要角色，尤其是男女主角和男女配角这四个重要的角色，已经不仅仅是所谓的角色了。一旦《分手大师》上映获得高票房，获得了成功，这所带来的